De Nederlandse arbeidsmarkt is continu in beweging. Enkele trends die momenteel zichtbaar zijn, zijn: – Digitalisering en automatisering: Door de opkomst van nieuwe technologieën worden steeds meer banen geautomatiseerd. Dit heeft gevolgen voor de arbeidsmarkt, omdat bepaalde beroepen overbodig worden en nieuwe beroepen ontstaan. – Flexibilisering van de arbeidsmarkt: Werkgevers zijn steeds vaker op zoek naar flexibele werknemers die bereid zijn om onregelmatig of parttime te werken. Dit komt onder andere door de toename van het aantal zzp’ers en freelancers. – Veranderende eisen aan werknemers: Werkgevers stellen steeds hogere eisen aan werknemers. Dit komt onder andere door de globalisering van de economie en de toegenomen concurrentie op de arbeidsmarkt.