Als je personeel wilt aannemen in Nederland, moet je aan een aantal regels voldoen. Je moet bijvoorbeeld een arbeidscontract opstellen met de werknemer. In het arbeidscontract moeten onder andere het salaris, de werktijden en de voorwaarden voor ontslag worden vastgelegd. Je moet ook een loonstrook uitreiken aan de werknemer. Op de loonstrook moet onder andere het salaris, de inhoudingen en de netto-uitbetaling worden vermeld.