belangrijkste arbeidsrechtelijke regels in nederland
VraagNet: Jouw kennis, ieders vragen - laten we verbinden en meer leren!
We streven ernaar om mensen met kennis te verbinden met degenen die het nodig hebben, om verschillende wereldbeelden dichter bij elkaar te brengen zodat we elkaar beter kunnen begrijpen, en om iedereen in staat te stellen hun kennis te delen. Bij VraagNet is elke vraag een aanzet tot samenwerking, verbinding en gezamenlijke groei. Voor elke vraag hebben we een antwoord, waarbij we streven naar continue kennisuitwisseling en begrip
De belangrijkste arbeidsrechtelijke regels in Nederland zijn de Arbeidstijdenwet, de Wet op de arbeidsvoorwaarden, de Wet op de collectieve arbeidsovereenkomsten en de Wet op de ondernemingsraden. De Arbeidstijdenwet regelt de arbeidsduur, de rusttijden en de nachtwerk. De Wet op de arbeidsvoorwaarden regelt de arbeidsvoorwaarden, zoals het loon, de vakantie en de ontslagvergoeding. De Wet op de collectieve arbeidsovereenkomsten regelt de totstandkoming en de inhoud van collectieve arbeidsovereenkomsten. De Wet op de ondernemingsraden regelt de rechten en plichten van ondernemingsraden.